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职代会 | 弘扬抗疫精神,创新学科建设,不断提升医院核心竞争力
[ 来源:  作者:  点击数:  更新时间:2021-04-02 ]  【字体: 字体颜色
 

3月10日至11日,赣州市第五人民医院第四届职工代表大会第三次会议暨工会会员代表大会顺利召开,大会号召全院干部职工,在党的十九大和十九届三中、四中、五中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,在市委、市政府和市卫生健康委的正确领导下,振奋精神,凝聚力量,开拓奋进,围绕新时代医院高质量发展,对接融入粤港澳大湾区,打造“赣粤闽湘区域性感染病医疗中心”,坚持品质发展的理念不动摇、坚持转型发展的措施不改变、坚持跨越发展的目标不松动,适应疫情防控新常态,弘扬抗疫精神和“三牛”的精神,努力开创医院事业发展的新局面,以优异的成绩向建党100周年献礼!

3月10日上午10时30分,我院第四届职工代表大会第三次会议暨工会会员代表大会在雄壮的国歌声中开幕。133位正式代表、6位列席代表、4位特邀代表出席,党委书记张金兰主持大会。

会上,院长刘辉作题为《弘扬抗疫精神,创新学科建设不断提升医院核心竞争力》的工作报告报告从七个方面对医院2020年的主要工作和取得的成绩进行了回顾和总结,并确定了医院下一步的总体工作思路、目标和具体任务,表明了医院坚定发展的决心和态度。



报告指出2021年是医院“十四五”谋好局、开好篇、起好步之年、也是常态化疫情防控工作下做好各项工作的关键之年,更是全面提升医院高质量发展之年。医院将紧紧围绕六个“加强”做好工作,即:全面加强党的建设,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展,促进党建工作上台阶;加强疫情防控,时刻绷紧疫情防控这根弦,确保疫情防控工作万无一失;加强学科建设,充分利用好区域医疗中心平台,加强上下联系和人才引进培养力度,做到学科人才两翼齐飞;加强精细化管理,提升医院管理水平;加强项目建设,不断完善应急医疗救援体系和能力建设;加强文化建设,促进医院和谐发展。


   

大会听取了2020医院工会工作总结报告、2021医院工会工作计划报告、工会经费收支情况和经费审查委员会工作报告,审议通过了:2020年度财务决算及2021年度财务预算报告》和《审议2021年度综合绩效考核实施方案(讨论稿)》,并对2020年度先进科室和先进个人进行了表彰。

会上,各小组分组对医院工作报告、“十四五”规划、绩效考核方案、工会工作报告进行了审议和讨论,充分肯定了医院工作报告,并围绕医院发展、学科建设、人才建设、硬件建设及职工福利等方面积极建言献策,提出了意见和建议,本次大会共收到提案123份,充分反映了职工对医院发展的责任感和使命感。


闭幕式上,党委书记张金兰在讲话中指出,这是一次团结、奋进、务实的大会,也是我院转型跨越发展的新起点,更是上下同心、拼博进取的号角。学习领会好本次会议精神,是确保医院决策部署得到全面贯彻、顺利完成各项工作任务的关键。她强调:一是要提升管理水平。各科室管理人员以身作则,率先垂范,强化大局意识、法律意识、担当意识、责任意识和廉洁意识,自觉遵守政治纪律、廉洁纪律、组织纪律,以新常态的要求,做一名合格干部,自觉履行好工作职责,沉下心来抓管理,身先士卒干工作,聚精会神谋发展。二是要加强医疗、护理、质控管理,抓好持续改进,强化质量管理组织职能,健全完善质量管理体系,加强对十八项医疗核心制度执行情况的督导检查力度,加强对关键环节及重点部门质量管理各项标准与措施落实的监管,全面推行全员参与质量管理,全程进行质量监督。三是要抓好学科建设。要实现我院持续、健康发展,关键在于打造学科特色品牌,要进一步靠大联强,做精内科,做强外科,提升医院的核心竞争力。四是要积极向全院职工宣传贯彻落实本次大会精神,要结合本次大会精神,进一步发扬主人翁精神,发扬民主,把广大职工的聪明才智发挥出来,把医院改革发展的大计执行好、落实好,发挥好职工代表的作用。

 

 

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