根据《中共赣州市卫生健康委党组2023年勤廉医院建设工作要点》（赣市卫健党组字〔2023〕33号）、全面建设勤廉赣州专项工作组办公室《关于开展“青廉工程”的工作方案》要求，为深入推进勤廉医院建设，特制定医院2023年勤廉医院建设工作要点。

一、加强政治建设，推进全面从严治党

1.忠诚拥护“两个确立”，带头践行“两个维护”。把党的二十大精神、习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神、习近平总书记关于卫生健康工作重要指示批示、二十届中央纪委二次全会、省纪委十五届三次全会和市纪委六届三次全会有关会议精神等纳入党员干部政治学习内容，持续推动政治建设落地见效，坚决把讲政治的要求落实到勤廉医院建设全过程。开展科级干部集中轮训，全面准确学习领会党的二十大精神。坚持“走出去、请进来”，加强对管理干部政治理论和岗位能力的提升，不断加强政治能力培养和锻炼，着力提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力和本岗位的履职能力。（责任科室：纪检监察室、组织科、党委办公室）

2.严明政治纪律和政治规矩。开设“青廉之声”“纪法小知识”专栏，加强干部职工纪法知识的学习，提高纪法意识。党员领导干部带头遵守党章党规，严格执行重大事项请示报告制度，重大问题、重要事项、重要工作进展情况要及时请示报告。班子成员要每季度至少1次深入一线了解勤廉医院建设实际情况。开展政治谈话、廉政教育和警示教育，持续加强对党忠诚教育，教育引导党员干部明辨政治是非，规范政治言行。（责任科室：纪检监察室、党委办公室、组织科）

3.积极落实巡察反馈问题整改。对市委巡察反馈的问题坚决整改、持续整改，认真履行党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任，持之以恒、锲而不舍地抓好问题整改，将巡察整改工作与勤廉医院建设结合起来，推动医院党风、政风、医风协调发展，确保巡察反馈问题整改落实落细。（责任科室：巡察整改领导小组办公室）

4.加强对年轻干部的教育管理监督。开展“青廉行”活动，结合学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织开展年轻干部党性教育、纪法教育、警示教育、家风教育、调查研究等系列活动。组织年轻干部撰写《关于全市年轻干部违纪违法问题及教训警示的通报》学习心得体会。与年轻干部开展谈话，对年轻领导干部、廉政风险较高岗位的年轻干部，采取个别谈话形式；对其他年轻干部，采取集体谈话形式。开展“青廉说”宣传，在公众号或医院官网开设“青廉之声”专栏，宣传推介工作成效、经验做法、年轻干部感想感悟等，营造“青廉”浓厚氛围。（责任科室：纪检监察室、组织科、宣传科）

二、坚持正风肃纪，营造良好政治生态

5.持之以恒纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定精神。持续整治形式主义、官僚主义，持续纠治享乐主义、奢靡之风等“四风”突出问题，深化对违规收送礼品礼金、违规吃喝等顽瘴固疾专项整治，严肃查处“四风”背后利益交换、请托办事等问题。抓住“关键少数”，督促领导干部和科室负责人切实增强抓作风建设的政治担当，抓严抓实抓细“四风”问题治理。（责任科室：纪检监察室）

6.打击医疗领域突出乱象。围绕群众普遍关注、反映强烈和反复出现的问题，重点围绕漠视群众利益、改善群众就医体验、开展不合理医疗检查和廉政从医从政等方面，整治发生在群众身边腐败和不正之风突出问题，进一步维护良好医疗秩序。（责任科室：纪检监察室、医务部、患者服务中心）

7.加强勤廉医院建设监督考核。医院党委每半年至少专题调度研究1次勤廉医院建设工作。医院纪委加强日常监督，将勤廉医院建设工作开展情况纳入党建同考核内容。（责任科室：纪检监察室、党委办公室）

8.深入开展医德医风建设。进一步增强全院职工的宗旨意识、责任意识、服务意识、廉洁意识，深入开展医德医风建设，构建和谐医患关系，持续开展“三联三评一报告”活动和“医德医风大家谈”活动，开展1次医德医风专题教育、1次医德医风座谈会、1次主题演讲比赛，形成医德医风网格化管理模式。完善医德医风考评工作责任制和责任追究制，把医德医风考核结果与绩效考核、晋职晋级、岗位聘用、评先评优、选拔任用等相结合。（责任科室：医德医风办公室）

三、深化体制改革，提升医疗服务质量

9.全面推进医联体建设。持续推进城西医联体、感染病医联体、结核病医联体、母婴阻断医联体等医联体建设，加强医联体优质医疗资源的共享和交流，提升医联体的医疗服务和管理能力。（责任科室：对外协作办）

10.着力控制医疗费用不合理增长。开展“三不合理”专项督查，加强对“三不合理”的监管，以DIP付费为抓手，加强医院绩效考核，控制医疗费用不合理增长。（责任科室：财务科、医务部、药剂科、医学装备科、医保科、质量管理科）

11.改善患者就医体验。全院范围内开展“我是患者，换位体检”活动，树立以患者为中心的服务理念，以患者需求为导向，提高医疗服务水平、优化服务流程，提升群众就医获得感。（责任科室：纪检监察室、患者服务中心）

四、弘扬勤廉文化，营造崇廉尚廉氛围

12.大力开展廉洁文化建设。强化廉政教育，坚持把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，常态化开展观看警示教育片和廉政培训，支部每年至少组织1次讲廉政党课，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。（责任科室：纪检监察室、组织科、宣传科）

13.开展勤廉主题宣传。结合工作实际开展线上线下的勤廉主题宣传，线上通过在官方网站、微信公众号等新媒体开设勤廉专栏，线下设立勤廉文化角，大力宣传勤廉医院建设好的成果和经验、做法，加强典型宣传、案例推广和经验交流。（责任科室：纪检监察室、宣传科）

14.开展优秀典型选树。结合上级工作要求，选树具有时代精神、勇于奉献、清正廉洁的科室和个人，用先进典型进一步激励广大干部职工爱岗敬业、勤政为民、清廉守纪、无私奉献。（责任科室：纪检监察室、宣传科）