为提高我院后勤人员服务质量，结合四月份质量月主题，我院物业开展部分后勤岗位技能PK活动。本次PK采取现场组织和岗位抽检相结合的方式进行，现场PK技能和标准，在岗PK仪容仪表、文明用语、业务技能和工作质量。

垃圾袋收取

岗位工作仪容仪表及工作质量

标准盘发

病人陪检运送方式方法流程

通过垃圾袋收取、岗位工作仪容仪表及工作质量、标准盘发、病人陪检运送方式方法流程等技能PK，增进了后勤管理人员与员工之间的感情，使大家感受到了PK赛的乐趣，也提升了自身业务技能。

岗位技能PK将贯穿于后勤、物业的全年工作中，方式灵活多样，计划组织和随机组织相结合，现场组织和岗位抽检相结合，注重理论更注重实战，敢于露丑。今后将不定时进行岗位抽检，进行实际岗位服务PK，展示亮点，披露不足，即是对在岗员工的PK也是对物业管理人员的PK，检验管理人员要求标准高不高、巡视认真不认真、善不善于发现问题并纠正等。通过岗位技能PK活动让广大员工将医院文化熟记于心、落实于行，不止于客户满意，更注重客户感动。在充分的展现自我，促进员工彼此间相互交流、相互学习的同时，发现不足，及时改进工作方法和技能，形成你追我赶的学习氛围，在物业团队内选出各工种的技能工匠，以工匠为榜样，学习工匠精神，提高工作质量！